威博液压去年净利增长7%:未达股权激励考核目标 29名高管员工或错失约387万元“大红包”
北交所上市企业威博液压(871245.BJ)近期发布2024年年报。从财务数据看,公司2024年经营成果不错,营收同比增长14.19%至3.38亿元,归母净利润增长7.46%至2070万元,扭转了在2022年、2023年连续下滑的趋势。
实现恢复性增长本是可喜可贺,但由于没有达到公司股权激励方案中定下的营收、净利增速不低于15%的业绩考核目标,原本被激励的29名高管员工或错失了约387万元“大红包”。
公司去年8月发布股权激励方案,对29名董事、高管、核心员工实施限制性股权激励,激励对象包括董事长马金星、董秘董兰波、总经理薛伟忠、董事沈勇,授予价格为6.5元/股,授予股票数量共计105万股。
该股权激励股票分为2024年至2027年四个解除限售期,每期公司层面考核目标是营收、净利增速均不低于15%。第一期2024年解除限售比例为10%,也就是10.5万股。
目前,公司股价已远远超过6.5元/股,3月21日收盘价是43.38元,假设公司第一期完成业绩考核,29名高管员工的10.5万股股票卖出后,大约可拿到387万元“大红包”。
但由于2024年营收与归母净利润增速没能达到考核目标,因此公司将回购注销相应的限制性股票,29名高管员工或也与这笔“大红包”失之交臂了。
挖贝研究院资料显示,威博液压主要从事液压动力单元及核心部件的研发、生产和销售,攻克了多项关键技术工艺,是国家级专精特新“小巨人”企业,于2022年1月在北交所上市。
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