立足长远发展,我乐家居拟面向中高层277名员工实施股权激励计划
7月10日晚,我乐家居(603326.SH)发布股权激励计划,根据公司公告,本激励计划拟向激励对象授予限制性股票数量为813.50万股,约占本激励计划公告时公司股本总额31,551.2680万股的2.58%。首次授予的激励对象共计277人,约占公司 2022 年 12 月底在职员工总数 2271 人的 12.20%,包括公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务骨干,限制性股票的授予价格为3.97元/股。
据悉,我乐家居发布本次激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,不断提升公司竞争实力和可持续发展能力。
同时,我乐家居也设置了业绩考核目标,以 2022 年为基数,2023-2024年两个会计年度净利润增长率分别不低于 18%和36%,充分彰显了对公司业绩长期发展的信心。
此前,公司发布2022年报,在整体行业遇冷的情况下保持公司竞争力,2022年度业绩实现扭亏为盈。在2023年一季度,我乐家居营收为2.65亿元。
根据家居消费的周期性特征,下半年即将进入相对高频的消费阶段。同时,六月底召开的国务院常务会议中,审议通过了《关于促进家居消费的若干措施》,具体指明,家居消费涉及领域多、上下游链条长、规模体量大,采取针对性措施加以提振,有利于带动居民消费增长和经济恢复。要打好政策组合拳,促进家居消费的政策要与老旧小区改造、住宅适老化改造、便民生活圈建设、完善废旧物资回收网络等政策衔接配合、协同发力,形成促消费的合力。籍此重要会议所释放信号,相关机构分析整体家居行业及相关板块估值或迎来修复机会。
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