德明利推出股票激励计划:总经理杜铁军28万股 技术人员被授予人均股数远低于业务人员
不要看他们说什么,要看他们做什么。
近日,德明利(001309)推出2024年限制性股票激励,拟向激励对象授予限制性股票数量为147万股。其中,首次授予117.6万股,预留授予29.4万股。
从授予价格看,德明利此次激励力度非常大。为本次激励计划公告前60个交易日公司股票交易均价的50%,最终定价为每股45.03元。2024年7月24日收盘,德明利股价为81.4元/股。
从授予对象看,首次授予对象为101人。其中被授予最多是总经理杜铁军28万股,财务负责人褚伟晋4万股,董事会秘书于海燕4万股。另外,24名中层管理人员57.45万股,30名核心技术人员9.3万股,10名核心业务人员5.1万股,34名董事会认定需要激励的其他员工9.75万股。
如果授予条件达标,按照目前价格计算,总经理杜铁军获利将是千万元级别的,董秘和财务负责人获利超过160万元。但核心技术人员人均获授仅股数为3100股/人,人均获利大约12万元左右,远低于上述高管,也低于中层管理人员,甚至不如核心业务人员。
德明利专业从事集成电路设计、研发及产业化。主营业务主要集中于闪存主控芯片设计、研发,存储模组产品应用方案的开发、优化,以及存储模组产品的销售。公司目前已经建立了完善的闪存存储产品矩阵,具体包括移动存储、固态硬盘、嵌入式存储三大产品线。
对于公司研发实力,德明利表示,公司汇聚中国大陆、中国台湾地区、韩国、新加坡等多地区科研人才的国际化管理和研发队伍,具备核心关键技术攻关能力。
德明利强调,近年来,公司一方面不断完善存储产品矩阵,拓展固态硬盘与嵌入式存储产品线,并开发出性能与稳定性要求较高的工规级、车规级、企业级存储产品;另一方面努力向更高技术难度、更先进制程主控芯片研发发出挑战,完成移动存储主控芯片的多次迭代更新,完成固态硬盘 SATA SSD 主控芯片 MPW 回片验证,并积极推动 PCIe、UFS、eMMC 主控芯片研发。
作为一家芯片公司,德明利提出使命是要成为一家具有全球影响力的集成电路设计公司。要达到这个高度,肯定需要汇聚全球高端技术人才,既然吸引高端人才,就应该从待遇上做起。
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