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拟IPO公司电声营销问题多:或涉嫌信披违规,2017年买了5000万卫生巾?

2019/3/4 18:21:39      挖贝网 周路遥

不披露员工缴纳社保和公积金的具体情况、身为广告营销公司第一大供应商却是卫生巾、护理液生产商、IPO前夕财务总监离职……拟上市公司电声营销可谓问题缠身。

2017年6月12日,电声营销向证监会递交了招股说明书,2015年至2017年,该公司营收和净利润分别为11.87亿元、13.68亿元、18.50亿元和2.31亿元、1.62亿元、2.10亿元。仅从净利润角度来看,电声营销无疑超过了大部分拟上市公司,不过问题缠身之下,电声营销能顺利闯关么?

涉嫌违规

在员工社保和公积金缴纳方面,电声营销或涉嫌违规。

电声营销在招股说明书第五节发行人基本情况第8条员工情况中对员工人数、社保和公积金缴纳情况等进行了说明,不过与证监会的具体要求以及其他拟IPO公司的说明情况相比,电声营销披露的信息明显“缺斤少两”。

在“员工情况”中,电声营销仅披露了发行人员工结构、发行人员工人数及变化情况、员工专业结构等三方面的信息,并没有按规定披露员工受教育程度、员工年龄分布、发行人执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革情况这三方面的信息。

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招股书显示,2017年末电声营销共有员工14979名,其中短期促销员为8214名。电声营销表示,将为8214短期促销员缴纳工商保险,为其他6765名人员缴纳五险一金。不过电声营销并没有披露员工缴纳五险一金的具体情况——公司为多少员工缴纳了五险一金、、未缴纳的员工人数及原因,企业与个人的缴费比例、办理社保的起始日期,是否存在需要补缴的情形等。

此举或涉嫌信披违规。

《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第1 号——招股说明书(2015 年修订)》第五节发行人基本情况第三十九条规定:发行人应简要披露员工及其社会保障情况,主

要包括:(一)员工人数及变化情况;(二)员工专业结构;(三)员工受教育程度;(四)员工年龄分布;(五)发行人执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革情况。

《首次公开发行股票并上市管理办法(2018修正)》第18条规定,发行人不得有下列情形:最近36个月内违反工商、税收、土地、环保、海关以及其他法律、行政法规,受到行政处罚,且情节严重;第四十条,发行人应当按照中国证监会的有关规定编制和披露招股说明书。

买了5000万卫生巾2000万巧克力?

你能想象一家营销公司买了5000万卫生巾2000万巧克力么?

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电声营销招股书显示,公司是国内领先的体验营销综合服务提供商,主营业务为互动展示、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监测、反馈服务。2017年电声营销前五大客户分别为雀巢、东风日产、一汽、上汽通用、亿滋食品。

既然是一家营销公司,按照常理其供应商也应该与营销活动有关,一开始电声营销也是这么做的。比如在“采购模式”一节中,电声营销就表示公司主要采购的产品和服务包括展具展台的制作及搭建、物流运输、灯光音像设备、媒体资源、场地租赁、IT 系统等。

在2015年和2016年,采购情况确实和电声营销在“采购模式”一节中说得一样。比如2016年,电声营销前五大供应商分别为广州图蓝展示展览有限公司、广州市雄骏展览展示有限公司及其关联单位、广州市天恒展示有限公司及其关联单位、上海展龙展示工程有限公司、北京世杰铭涛展览展示有限公司。这些供应商的主营业务包括会议及展览服务、大型活动组织策划服务、企业形象策划服务、公共关系服务、展览工厂连锁运营、展示工程、承办展览展示活动等。

       然而,电声营销的供应商在2017年却画风突变。

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2017年度,电声营销第一大供应商为佛山市爱碧斯健康护理实业有限公司(以下简称爱碧斯),国家企业信用信息公示系统显示,生产、研发、设计、销售:护理液、卫生巾、卫生护垫、湿巾;第四大供应商为上海大沛实业有限公司(以下简称大沛实业),公开信息显示,大沛实业经营范围为批发兼零售,代理了德芙、费列罗、好时、瑞士莲、心之等国际知名品牌巧克力食品,年销售额4亿人民币左右,是国内最大的代理商之一。

一家营销公司会从卫生巾公司、巧克力销售公司采购什么商品?恕小编见识短浅,真的想不出来。

财务总监离职

有意思的是,电声营销财务总监在公司向证监会递交招股说明书的前夕离职了,不过电声营销并没有说明离职原因。证监会关注关注到这个变化后,在《广东电声市场营销股份有限公司创业板首次公开发行股票申请文件反馈意见》中要求电声营销说明2017年1月26日原财务总监黄晓华离职的原因,并请保荐机构、发行人律师核查上述问题、说明核查过程并发表明确意见。

对于财务总监在IPO前夕离职的现象,上海一家担当了多家上市公司审计机构的会计师事务所审计人员陈敬表示:“一些企业在上市前,往往大玩各种会计手法和资本运作伎俩,以期在投资者和发审委面前制造高成长假象,助其顺利通过IPO审核,并在发行中获得更多融资。不过,‘纸包不住火’,财务造假的风险颇大,一旦事发,尽管财务总监是授意而为,也难辞其咎。”