赛象科技回应去年行政人员减少管理费用增加:较大幅提升高管薪酬
挖贝网 6月21日消息,上市公司赛象科技(002337)在2018年,行政人员减少26人,管理费用却同比增长38%,引来深交所问询。公司回复称,这主要是因为公司去年对员工薪酬普遍进行了调高,尤其是高管薪酬,调整幅度较大。
赛象科技此前披露的2018年财报显示,公司行政人员比上年减少了26人,管理费用不减反增,同比增长了38%,其中,管理费用中的工资同比增长了65%,增幅明显。
以上引起深交所关注,向赛象科技下发了问询函,要求其说明:员工人数减少而管理费用-工资大幅增长的原因及合理性。
公司回复称,行政人员数量减少,而工资增长,主要是因为2017年,公司员工的整体薪资水平低于同行。2018年,为了缩短薪资市场差距,降低人才流失风险,对高管及员工薪资进行了普遍调整,尤其是对高管等,薪资调整幅度较大。
比如董事长张晓辰,2017年薪酬为32.2万元,2018年增至61.38万元,增长了91%;总经理史航2017年薪酬为32.7万元,2018年增至61.24万元,增长了87%。
(2017年赛象科技高管薪酬与同行对比)
(2018年赛象科技高管薪酬与同行对比)
公司表示,上调员工薪资,同时按照绩效合同兑现了员工的年终奖励,很大程度上有效抑制了人才流失,充分调动了员工的工作积极性。员工精神饱满,蓄势待发,为2019年度顺利完成经营业绩奠定了坚实的基础。
挖贝研究院资料显示,赛象科技主要生产子午线轮胎生产设备等。2018年,公司实现营业收入4.5亿,同比下滑21%;归母利润741万,同比下滑49%。
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