CDP集团薪资管理系统助推企业高效运营降本增效
薪资管理是一项专业工作,薪资核算也极为考验技术,尤其在员工众多的劳动密集型企业,员工排班情况复杂,请假、入离职的情况频繁,在没有薪资管理系统的情况下,直接导致HR在算薪过程中产生繁重事务性劳动,影响效率与准确性。薪资管理系统的开发与应用赋能企业信息化高效运营管理,更好的解放了HR部门的很多事务性管理工作,帮助企业做人力成本分析、人才培养管理等重要的人事管理工作。
以CDP集团薪资管理系统来看,灵活的算薪流程、薪资项配置、云计算能力,可以实现准确高效的薪资核算,数字化算薪工具通过薪资组区分人员计算逻辑,满足各类型员工不同的算薪需求。智能电子工资单可以让员工掌上查询工资单,二次验证手势可配置,工资单数据不易泄露。系统可准确而灵活地满足全方位企业薪资需求,例如森马因为有10余套复杂的薪资规则体系难以统一,如何降低用工成本、降低用工风险、提高人效、提高运营效率,以反哺业务成了森马的主要问题,CDP集团帮助森马多套复杂的薪资规则融合统一,搭建系统门户,实现森马线上合同流程签署,将森马月度算薪周期从3天缩短至1天,并持续进行优化,全面整合森马15家供应商,提升HR整体管理能力及效率,做到薪资计算100%的准确性,帮助森马推动数字化转型,降本增效。
伴随着个税改革方案的推行,员工个税计算变得更加复杂,不仅需要关注员工的个税起征点以及所扣除的税率税额,还需要结合相应的个人专项附加扣除情况,才能计算员工的薪资个税,这为HR进行员工薪酬计算带来不少压力。CDP集团的薪资管理系统能够把企业人员的信息一键报送税局,同步税局申报、验证状态,无缝对接税局获取专项数据。针对手动计算个税,政策稍作变化会出现的种种问题,CDP直接调用税局系统算税规则,永远不必担心政策变化导致的计算逻辑变化。和传统人工处理相比,CDP的系统可在短时间内准确处理并计算大量员工的数据,为企业增效提供强力支持。
科学的人力资源管理是提高企业运营管理效率关键所在,现代企业快节奏的发展,需要的正是具有高准确性的薪资管理系统,促进形成HR与员工都满意的精细化管理环境。CDP集团聚焦企业实现薪酬数字化管理痛点,帮助企业及HR管理者更好的做好人事管理工作,助推企业高效运营。
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