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Yalla Group(YALA.US)发布首份ESG报告

2022/4/27 17:12:23      企业供稿

4月26日,Yalla Group(YALA.US)公布了自2020年9月上市以来的首份ESG报告,围绕企业环境、社会、企业管治等方面的投入和成果进行报告。

Yalla Group是中东和北非(MENA)地区最大的语音社交和娱乐平台。公司正在打造以旗舰产品Yalla和Yalla Ludo为中心的综合生态系统,致力于满足中东和北非用户不断发展的在线社交网络和娱乐需求。

目前,Yalla Group的产品还包括为阿拉伯用户量身定制的即时通讯产品YallaChat、元宇宙社交产品Waha,以及Yalla Baloot和101 Okey Yalla等游戏产品。同时,Yalla Group也在积极探索中东和北非地区以外的市场,推出了面向南美市场的游戏产品Yalla Parchis,并通过控股子公司Yalla Game扩大在中东和北非地区发行中重度游戏的能力,利用本地化优势为用户带来更吸引人的新内容。

根据最近发布的ESG报告,在管治层面,2021年Yalla Group董事会引入了两位独立董事,其中一位为当地互联网电信行业的资深领袖Saeed AI Hamli先生,而另一位女性独董的加入明显提升了Yalla Group董事会中的女性占比。为进一步强化风险识别、风险评估和风险应对能力,不断完善内部控制体系和提高风险管理水平,公司在2021年成立了内审合规部。通过过去一年风险管理及内部控制工作,公司在合规管理架构、风险管理、日常监督管理以及内部控制系统等方面有了进一步的完善,提升了内部控制有效性与风险应对能力,有助于公司战略目标及各部门运营目标的实现。

截至2021年底,Yalla Group已有来自全球多个国家,超过600人的团队。公司致力于打造一支可持续的人才队伍,通过规范化的制度和人性化的管理,以及平等、多元、包容价值观的倡导,为员工提供积极健康的职场环境,并助力员工实现个人成长。2021年下半年,Yalla group萃取出了一套“MUST”企业文化观,由理解多元(Multicultural Understanding)、用户第一(User first)、简单务实(Simple)和开拓进取(Target)四条价值观的英文首字母构成。随着组织的不断发展壮大,这一企业文化价值观将对于形成企业内部凝聚力、以开放包容的心态迎接新机遇和挑战起到积极作用。

同时,Yalla Group致力于持续履行推动MENA地区数字经济发展的承诺,为中东和北非地区数字经济和社会公益的发展做出贡献。2021年,公司被选为阿联酋政府“国家程序员计划”的合作伙伴。过去一年,Yalla Group亦邀请当地名人参与社区内活动,如中东地区著名节目主持人Fadia Al Tawil在Yalla开设了自己的聊天室。Al Tawil女士不仅是一位充满热情的专业媒体人,更以其4次顽强抗击癌症的坚韧性格成为鼓舞和激励了无数人的女性榜样。Al Tawil女士通过Yalla的聊天室与用户交流探讨了如何更加积极、健康地生活,向社会传递温暖和正能量。

Yalla Group创始人、董事长兼首席执行官杨涛在报告中指出:“在不断推进建设中东和北非地区最大的社交和娱乐平台的道路上,我们比以往任何时候都更加清晰地认识到,作为一家负责任的企业,我们不应止于为用户提供卓越体验和为股东创造利润,同时我们还必须优先考虑可持续发展的议题,努力为所有利益相关者创造更多价值。我们希望通过这份报告,回顾公司在过去一年内在ESG领域的表现,进而更深入地在自身业务框架内理解可持续发展的内涵,从而为未来发展制定目标。”